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Conceptos
más destacado
Falta de motivación
Metas
Equilibrio entre
metas
Indefensión
aprendida
Aprendizaje
escolar
Capacidad de
autorregulación cognitiva
Logros académicos
Motivación de
logro
Socialización
Incentivos
Desmotivación
Refuerzos
Extinción
Castigo
Motivación de
competencia
Percepción de
competencia
Autonomía
Control de la
acción
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Estudios o
investigaciones que se reseñan
A) Alonso Tapia y Montero, (1.990); Alonso
Tapia (1.991): han descrito metas que los alumnos persiguen y que determinan su
modo de afrontar las actividades escolares.
B) Kozeki, (1.985): conocer qué tipo de
equilibrio se da entre las distintas metas.
C) Fierro (1.985): personalidad de los
adolescentes.
D) Atkinson y Feather (1.966): papel que la
motivación de logro desempeña en la predicción del éxito académico.
E) Alonso Tapia y Sánchez Ferrer: capacidad de
autorregulación cognitiva de Kuhl (1.987), estudios en España con sujetos de
edades comprendidas entre los 12 y 18 años.
F) Otro grupo de investigación son
adolescentes se han centrado por un lado en, las metas como búsqueda de la
experiencia de autodeterminación. Y por otro lado en el papel que otros valores
y motivos no relacionados intrínsecamente con el aprendizaje y en la
determinación del grado en que los adolescentes y jóvenes se esfuerzan por
conseguir los objetivos académicos y del nivel y tipo de profesión que aspiran.
G) Leontiev (1.965); Bozhonich (1.978);
Savonko (1978); Bochkariona (1.978): Investigaciones en la Unión Soviética
buscan motivos característicos a distintas edades, su origen, ampliación en
influjo en la actividad del sujeto.
H) Atkinson y Raynor (1.974): estudios de la
capacidad predictiva de la relación con el rendimiento escolar en adolescentes
y adultos.
I) Alonso Tapia y Sánchez Ferrer (1.986);
Montero (1.989): al medir el deseo de éxito se confunde dos metas, el deseo de
experimentar la consecución de un juicio positivo de competencia: en sujetos de
edades de entre 12y 15 años, se da la existencia de una relación positiva entre
el deseo de conseguir un juicio positivo de competencia y el deseo de evitar el
fracaso.à esta teoría fracasa principalmente en la
predicción del comportamiento de las mujeres adolescentes y adultos, Parson y
Goff (1.980).
J) Weiner; Alonso Tapia y Mateos Sanz (1.986):
Teoría Gradual de la Motivación àlas atribuciones o explicaciones que el sujeto se da a sí
mismo de sus éxitos y fracasos o de la conducta de los demás desempeña un papel
central.
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Tipos de
metas que aparecen en los materiales y su definición
Metas que
orientan la actividad escolar:
1. Relacionadas con la tarea: son metas
relacionadas con experimentar que se ha aprendido o mejorar las destrezas
previas. Y por lo otro lado experimentar sensaciones gratificantes debido a la
naturaleza de la tarea, interesarse por lo novedoso de algunos aspectos de la
realidad o sobre uno mismo.
2. Relacionadas con la posibilidad de elegir:
la implicación del alumno en las tareas se relaciona en gran medida con la
posibilidad de que éste pueda realizar tareas que desea hacer.
3. Relacionadas con la autoestima: los alumnos
en ocasiones necesita alcanzar tras realizar las tareas un nivel establecido
socialmente, lo que lo lleva a buscar o querer experimentar metas como
experimentar que es mejor que otros o no experimentar que es peor que otros.
Dichas metas tienen mucho peso y repercusiones sobre la autoestima y el
autoconcepto de los alumnos.
4. Relacionadas con la valoración social:
estas metas tienen que ver con la experiencia emocional como respuesta social,
ya que se relaciona con los propios logros o fracasos escolares. Dentro de
dicha categoría se recogen metas como, la experiencia de aprobación de los
padres, profesores u otros adultos, la experiencia de aprobación de los propios
compañeros y la evitación al rechazo.
5. Relacionadas con la consecución de
recompensas externas: este tipo de metas se convierten en instigadores para un
refuerzo selectivo que el sujeto pone para así conseguir logros en el contexto
académico, y concretamente se refiere a ganar premios, dinero…
Metas de la
actividad orientada al logro (relacionadas con la propia competencia)
1. Metas de aprendizaje: se dan cuando los
individuos buscan adquirir nuevas habilidades o perfeccionan su ejecución en
una determinada tarea. Los sujetos buscan desarrollarse, ser más competentes.
2. Metas de ejecución: en este caso los
individuos buscan tener juicios positivos sobre su competencia y evitar los
negativos sobre su competencia. Los sujetos buscan el demostrar, a sí mismos o
a los demás que son competentes.
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Relaciones
entre las atribuciones y la motivación
Del cuadro que
podemos ver en el artículo se puede decir que como resultado, la reacción
afectiva puede ser:
1. De satisfacción: si es positivo.
2. Si es inesperado, negativo o importante.
3. De frustración y tristeza: si es negativa.
Los antecedentes
causales, como la información específica y reglas de interferencia causal,
perspectiva de actor u observadores autoprotectores.
Las adscripciones
causales en atribuciones:
1. Relación con el logro: habilidades,
esfuerzo, dificultades, suerte, estado de ánimo…
2. Relación con la afiliación: características
físicas, personalidad.
Otros factores
son las dimensiones causales, consecuencias psicológicas, consecuencias
comportamentales.
La conducta se
considera un continuo de episodios dependientes unos de otros, el éxito o
fracaso da lugar a respuestas emocionales positivos o negativos. Pero ante un
resultado inesperado, negativo, o de importancia se plantea las causas. Las
respuestas varían según el tipo de información de los antecedentes causales.
Las atribuciones
no influyen tanto sino que dependen más de las atribuciones causales.
Las causas pueden
ser: internas (habilidad, esfuerza y fatiga) o externas (suerte, profesor)
Pueden ser
percibidas como: estables o variables o controladas o no controladas. O pueden
afectar a la conducta: forma global o forma específica.
Cada una de las
propiedades tiene repercusiones diferentes sobre la conducta:
1. Internalidad o externalidad: influye en las
respuestas del sujeto ante el éxito o fracaso (orgullo, autoestima o
humillación).
2. Estabilidad: una mayor o menor estabilidad
influye en las expectativas, y las expectativas influyen en el sentimiento o
esperanza o desesperanza y en la controlabilidad, que influye en las emociones,
venganza, culpabilidad…
Y por último
decir que las emociones y expectativas: influyen en el mayor o menor esfuerzo
que pone el sujeto para lograr sus objetivos.
En tu actividad destaco el último apartado, ya que está muy extenso en relación al mio y considero que has sabido sacar lo más relevante sin dejar ningún aspecto fuera y a la vez no se ha sido pesado a la hora de leerlo ya que está muy claro lo que quieres reflejar. De los demás apartados, el de los conceptos está muy bien que no estén explicados ya que a estos niveles de carrera ya sabemos lo que significan todos ellos, además has sabido poner los más importantes sin dejarte ninguno en el tintero. Muy completa tu actividad Angela.
ResponderEliminarDe mi compañera Ángela, destaco la última parte de la actividad. En ella, se han expuesto unos aspectos muy interesantes acerca de la relación entre las atribuciones y la motivación. Además hay que decir que ha incluido más conceptos que yo, y aunque no están explicados, recoge algunas palabras de gran relevancia, como los refuerzos, la extinción, el castigo (conceptos muy importantes dentro del ámbito del aprendizaje), así como la socialización o la autonomía. ¡Estupendo! =D
ResponderEliminarQue bien estructurado esta la ultima parte de la actualización, sobre la motivación y la atribución.
ResponderEliminarme hubiese gustado leer las definiciones de los conceptos básicos, pero la verdad es que echando un vistazo general al blog se nota que te lo curras mucho